El informe presentado ante el Comité Europeo de Derechos Sociales (Consejo
de Europa) y la QUEJA (denuncia) ante la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), es la iniciativa adoptada por CCOO y UGT, ante la violación por parte
del Gobierno español de determinados Tratados Internacionales, y ante los que
el Tribunal Constitucional, dando la espalda a la Constitución Española y
actuando como parte del Gobierno, subraya cuestiones tan inconcebibles, como la
de que el trabajo carece de valor político y democrático.
Por el contrario la reforma laboral ha sido enjuiciada críticamente por el
Comité de Libertad Sindical de la OIT y por el Comité Europeo de Derechos
Sociales, mostrando así que España incumple sus compromisos internacionales y
su legislación de reforma laboral vulnera derechos fundamentales.
Asistimos a una profunda involución sociolaboral a la par que democrática,
que tiene consecuencias letales para las personas en nuestro país, y que
restringe derechos fundamentales, como es el derecho de huelga.
Proceso de involución al que respondemos con la movilización y con la
propuesta y ahora también con la denuncia ante instancias internacionales, lo
que viene a reforzar la acción de los sindicatos en el camino de la restitución
de los derechos.
Una denuncia ante el Comité Europeo de Derechos Sociales, organismo
dependiente del Consejo de Europa, advirtiendo que el Gobierno español viola la
Carta Social Europea.
Viola el derecho a unas condiciones de trabajo equitativas, el derecho a
una remuneración igualmente equitativa, el derecho a la negociación colectiva,
el derecho a información y consulta y los derechos de los empleados públicos.
Igualmente el informe recoge la ofensiva penal contra el derecho de huelga,
que vulnera de manera flagrante el principio de libertad sindical.
Ante la OIT, formulamos QUEJA contra el Gobierno español por violación del
derecho de libertad sindical por vulneración de los convenios de la OIT números
87, 98 y 154, todos ellos ratificados por España.
No se puede cuestionar, como de hecho está ocurriendo en España, el derecho
de huelga, ya que es ante todo un derecho legitimo al que pueden recurrir los
trabajadores y trabajadoras y sus organizaciones en defensa de sus intereses
económicos y sociales.
El derecho de huelga es además corolario indisociable del derecho de
sindicación protegido por la Organización Internacional del Trabajo.
Es inadmisible, y así se ha trasladado a la OIT, que en España haya mas de
80 procedimientos abiertos a prácticamente 270 sindicalistas, con personas ya
condenadas a prisión o con propuestas fiscales que hasta el momento alcanzan
los 170 años de cárcel.
Y nuevos pasos daremos, no solo en el camino de la propuesta o de la
movilización, también recurriendo a tantas instancias internacionales como sea
preciso, para con ello avanzar en el terreno de los derechos, comenzando por la
restitución de los arrebatados.
Es una exigencia social y democrática.
Publicado en la Revista de Estudios y Cultura 63 de la Fundación 1º de Mayo
http://goo.gl/s14QQK y en nuevatribuna.es | 28 de julio de 2014 |